小王是今年将毕业的上海大学学生。他在招聘现场告诉记者，春节后他在某招聘网站找到了一份很满意的工作——某金融机构业务岗位。该岗位给应届生的底薪是5000元/月。没想到事情在两天后发生了戏剧性变化，原来那家金融机构压根就没想招人，挂在网上的招聘信息纯粹是在为那家招聘网站捧场的。

一名业内人士向记者证实：招聘市场确实存在“被招聘”现象。举办招聘活动，只有在招聘单位达到一定数量，且有知名企业参生活中怎样预防癫痫呢加的间歇性癫痫的治疗方法有哪些情况下才有吸引力。一些中小型招聘活动、网上招聘平台为了凑数或者“撑门面”，拉来一些本不想招人的单位，包括一些知名企业。

智联招聘资深招聘医生徐超认为，应届大学生要癫痫病诱发因素有哪些想避免这种情况，应*校园内的企业专场招聘会和学校就业部门组织的校园双选会，如果参加社会招聘会则建议参加大型、正规的招聘活动。参加现场招聘会，应聘者很好能与招聘人员多沟通，一方面争取给企业HR留下更深印象，另一方面也能从招聘人员言行举止中探寻企业招聘的诚意，若招聘人员心不在焉，或收简历后不闻不问，其中或许会存在问题。

4月3日消息：昨天在一场招聘会现场，多名参治羊癫疯好的药物加了多场招聘会的应届大学生感叹，就业季或多或少遭遇过“被招聘”。海投的结果很可能因为某单位只是来捧场、凑数而“被招聘”、被忽悠。