企业管理创新大讲堂第五期开讲

11月11日下午，开发区企业协会企业管理创新大讲堂第五期开课。此次讲座特别邀请来北京市人力资机械技术源和社会保障局劳资关系处、开发区人劳局相关负责人针对开发区劳资关系现状进行深入剖析。开发区产促局、企业协会负责人出席并讲话，近二百家企业积极报名，前来参加培训。

会上，市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人以分解企业的企字郑州军海脑病医院儿童癫痫开篇，认为企业的发展离不开人，即企业的职工。并为在座企业领导分析了当前在市场经济环境下的劳资关系现状，并阐明原因。指出，现在出现的这些劳资纠纷并非不可调节，而是可以通过企业、工会、政府的共同努力而化解的。企业管理者必须要懂法、懂人、懂情，提高依法管理的意识，完善各项制度来稳定队伍、促进发展，与此同时，创造良好的企业文化对于企业构建和谐的劳资环境也具有重大的意义。

随后，开发区人劳局相关负责人从人力资源状况、劳动关系形势等五大方面做了透彻地分析。希望各企业创立引导、调处、监控三大机制，在十二五期间实现人力资源全部系统化管理，构建和谐稳定的开发区用工环境。

这次培训既是对于之前开发区劳资纠纷的经验总延安新闻网结，也是对于未来企业劳资关系发展方向的指引和展黄石新闻中心望，具有极其重要的实效意义。（通讯员卢小雪）