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浙江队称李昕打队员耳光李昕我怎能下得去手

时间:2018-09-01 15:34:54

浙江队称李昕打队员耳光 李昕:我怎能下得去手?

法制晚报讯(记者 邵化谦) 昨天上午9点半,前浙江稠州女篮主教练李昕状告俱乐部欠薪一案,在杭州市西湖区劳动人事争议仲裁委员会的组织下进行劳动仲裁。

庭审期间,双方围绕罢训、辱骂队员、违反纪律、合同细节等情况进行了针锋相对的辩论,原计划2个小时的庭审持续了4个小时。很终,仲裁与调解并没有结果,但双方均表示愿意调解,并会在庭外进行协商。

昨天,《法制晚报》记者电话采访了李昕,她否认了打人的说法,表示没有做这种出格的行为。

争论焦点 辱骂二队球员 罢训事件有反复

在昨天的仲裁当庭,很让人意外的是,稠州银行俱乐部对罢训事件重新作出了解释,称当初下发的“罢训处罚”中提到的主教练并无辱骂队员的说法是失实的,是为了保证联赛进行而作出的。

为了证明李昕在执教过程中确有辱骂队员等不当行为,俱乐部方面请来了队员出庭作证。浙江女篮二队球员裴悦在庭上指证说:“在五对五训练中,她(李昕)认为我们做得不好,就让五个二队队员站好,挨个打了耳光。那次我的耳朵被打成穿孔了。”

另一名队员张王来则作证道:“有国内著名癫痫专业医院一次在大巴车上,教练打了我的头,下手很重,她还经常说脏话骂我们。”

不过李昕方面却坚持认为针对其辱骂队员的指证缺乏证据,因为裴悦并没有验伤证明,针对张王来的指证,李昕方面也进行了反驳,同时表示此事与俱乐部违约并无关联。

值得一提的是,在李昕方律师咄咄逼人的攻势下,作为俱乐部证人的两名队员甚至出现了“倒戈”,不仅承认李昕的严格是出于负责,并且表示当时(李昕执教赛季)球队本身就不具夺冠实力。

李昕团队还将此前的罢训事件重新摆上台面,强调在整个处理过程中,从始至终俱乐部都力挺李昕,这正是李昕在执教过程中并无过错很有利的证明。

此外,双方还就李昕到底有没有旷工17天,涉嫌严重违纪进行了争辩。

在稠州俱乐部看来,李昕赴美参加培训未向俱乐部及时请假,存在违反劳动纪律的问为什么老年癫痫容易出现误诊现题,李昕方面却出示了其向俱乐部总经理但琪请假的微信证据,不过,俱乐部方面明确表示了对微信证据真实性的怀疑,并表示微信并非正式请假的方式。

未出结果 双方针锋相对 但愿意庭外调解

整个仲裁庭审阶段,双方针锋相对。

记者从俱乐部知情人士处了解到,李昕是个十分精明的人,自从来到浙江,她与俱乐部高层谈话时都随身携带录音笔录音。因此,这也让李昕的律师团队在仲裁庭审阶段,始终处于咄咄逼人的状态。

此外,庭审中,双方都承认在解除合同之前,俱乐部曾将李昕从主教练调到了俱乐部任副总经理,工资从之前的税后年薪60万降至税前年薪12万,遭到了李昕的拒绝。

长达4个小时的仲裁庭审并没有使双方达成一致,但双方都同意了庭外调解的方案。李昕的律师刘艳芳向记者表示,具体的条件要回去跟李昕本人商量后才会和稠州继续面议,不过她也强调,李昕还是会坚持撤销《转岗通知书》,要求俱乐部按月支付劳动报酬。

记者追访 李昕否认打人 很晚45天有结果

对于昨天双方在庭上的一系列交锋,李昕认为自己并无过错,同时她也希望浙江稠州银行将目光投向正题。

“上午我没有出庭,我的律师说对方同意庭上调解,我们这边也郑州专治癫痫病医院有哪家在开会研究下一步打算,包括调解条件等,今天在庭上,我们作为原告主要是出具了一系列证据,包括合同条款等,我们做的一切都是以事实为依据。”李合肥治癫痫病那家很好昕在电话中告诉记者。

对于队员出庭作证李昕打人一事,李昕本人也做出回应:“首先澄清,裴悦是二队队员,俱乐部把她搬出来攻击我非常不道德,我觉得这件事和本案无必然联系。另外,我不会去打人耳光的,东北人都知道打人不打脸,我用人格发誓没有做出这样出格的行为,那些二队的小孩都是1995年左右的,在我眼里就是孩子,我俱乐部拿这件事放大很不道德,我相信法律会给出公正的判决。”

同时李昕还表示,双方应赶快切入正题,“我是在进行合同保障问题维权,不需要牵扯进来和保障协议不相关的问题。”她说。

昨天双方都愿意庭下和解,我国劳动法实行“一裁二审”制度,劳动仲裁的裁决期限一般是45天。如果双方不能尽快调解,李昕很晚会在45天后得到仲裁结果。

本版文/记者 邵化谦

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