对每个职场人来说，通过跳槽来找到一份合适自己的工作是很迫切的

但是跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，很好再听取职业顾问的建议，这成都神康癫痫医院样才能越跳越高

如果你明显感到了以下几种症状

也许就是跳槽的时机到了：

1、你宣城重点新闻网站的北京哪家医院治疗白癜风企业面临着倒闭、被收购的困境，企业的利润大幅下降，整个公司人心惶惶。

2、你与直接上司的关系紧张，水火不容。在他的压制下，你整日无所事事，时刻会有被取而代之的威胁。

3、你和企业文化，身边的同事明显不是同一类人，无法团队合作友好共处，甚至被视为异类分子，每天的上班成了你中际脑病医院地址很大的痛苦。

4、你被猎头或者朋友相中，给予50%以上的薪酬涨幅，或者给予担当你向往已久的职位。

5、如果你是一个非常热爱学习的人，工作不是将薪酬职位放在*一位，而是把是否能够学到知识，获取突破进步为首要目标。在一家公司服务几年后，发现已对公司业务了如指掌，再没有什么可学的了

其实这时你已经遇到了职业瓶颈。

6、与上述相反

当你感到工作压力过南阳癫化工综合服务商痫病医院重，已时候，你就不该吝啬现有的高薪高职，应该重新给自己定位，做个力所能及的轻松上班族。

当你离开原公司，求职另一家新公司时候，新公司的老板一定会详加追问你先前离职的原因。闪烁其词或者现编一个搪塞的谎言，都会让老板产生怀疑。在老板眼里，离职不是错误，关键是离职的理由，比如说公司原来的项目告一段落，我想寻求更有挑战性的工作、公司下一站发展目标要离开上海，奔赴南京治疗白癜风很好的医院黑龙江，我无法抛下家庭的重担，希望能留在上海发展。这些原因都在情理之中。此外，在应聘新公司的时候，告诉老板你的职业规划，加上合理的跳槽理由，相信新老动物世界板一定会对你的决定给予赞许，成为他们喜欢的跳槽族。

需要特别注意的是

不管你怎么跳，都必须要很清楚的知道你为什么要跳，以及将要跳向何方。这样才是跳槽成功的根本，也是成为老板喜欢的跳槽族的基础。