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晨光电缆公司引人筑巢用人发展

时间:2019-04-12 19:51:53

晨光电缆公司引人筑巢用人发展

为了做到引得进人才,留得住人才,浙江晨光电缆股份有限公司积极采取"引好人才筑好巢、用好人才保发展"的人才战略,为引进人才提供舒适的住宿环境癫痫病的急救措施和工作条件,为引进人才提供三套免费公寓,其中,仅2007年就花费100万巨资购置了一套设施齐全的新别墅,使引进人才能够在公司安居乐业。    公司领导十分关心引进人才的成长,经常与他们进行坦诚交流,询问他们的工作生活情况。每逢节日,还要召开引进 人才座谈会或茶话会老年癫痫病,拉近彼此之间的距离。在收入分配上,积极提倡向各类优秀人才倾斜,加大激励力度。今癫痫患者的寿命年,又根 据公司实际情况,认真做好调查分析工作,加强绩效考核力度,并对工资分配制度进行了改革,为各类人才的职业生涯设 计了三条不同的路贵州治疗癫痫很好的医院径:一条是以职位等级提升为主线,一条是专业技术职务提升为主线,还有一条是以技能职务提升为主 线。与此相配套,设计了三条工资增长通道,即管理通道、技术通道和技能通道。    公司历来秉承"以人为本"的人才观念,加快实施了"人才兴企"战略,坚持"聚才、惜才、育才、用才、留才"的用人观 ,致力于引进德才兼备、具有较高素质的管理人才和专业技术人才,将之作为企业发展的*一要素,依靠高层次科技人才 和管理人才等优势,促进产、学、研相结合,增强企业科技创新能力,搭建企业自主知识推进与技术创新平台,缩小与世 界同行业之间的差距,推动电线电缆先进制造业基地的发展,争创*技术中心,真正把人才优势充分转化为企业竞争 优势,为把公司建设为一个技术高新化、管理现代化、产品专业化、经营规模化、人才复合化、品牌国际化的很好企业目 标前进。

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